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Mon job idéal

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Nous avons tous notre vision de l’idéal en matière de vie personnelle. Lorsqu’on se réfère au job idéal, la vison est parfois moins claire. C’est comme si, nous ne nous étions jamais accordé le droit d’énoncer nos préférences en matière de qualité de vie professionnelle. Vous accompagner dans l’idéalisation de vos critères favorables à votre satisfaction professionnelle vous permettra de vous projeter dans le futur et ainsi de créer votre réalité, lui donner forme, lui donner un sens.

Description

PARTIE 1 – Mes besoins ou critères relatifs à un emploi

Le job idéal passe en premier par l’identification de vos besoins et critères. Ce premier outil présente 52 critères généraux de satisfaction relatifs à un emploi, auxquels peuvent s’ajouter les vôtres, plus spécifiques à votre réalité. Vous sélectionnerez ceux que vous souhaitez retrouver dans votre emploi actuel ou dans un futur emploi.

PARTIE 2 – Mes cinq critères essentiels pour un job idéal

Le deuxième outil vise à identifier les critères incontournables; c’est-à-dire ceux que vous souhaitez préserver par-dessus tout. Je vous demanderai d’argumenter vos choix. Le job idéal ne s’invente pas, il se construit.

PARTIE 3 – Mes 16 environnements de travail préférés

Ce troisième outil, décrit 16 environnements de travail, dont huit préférés par les personnes à tendance extravertie et huit par les personnes à tendance introvertie. C’est en écoutant votre rythme personnel en lien avec votre personnalité que vous pourrez trouver votre job idéal.

PARTIE 4 – Les caractéristiques de mon job idéal : outils de projection

Ce dernier outil vous permettra de visualiser 5 grands domaines liés à l’environnement professionnel (physique, relationnel, tâches, défis, conditions de travail). Vous serez amener à décrire aussi précisément que possible les caractéristiques de votre job idéal.

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